6月8日,市規劃局召開深化 “作風建設年”活動暨“大學習、大調研、大改進”工作推進會議。會議由市規劃局副局長劉軍強同志主持  ，副局長、黨委副書記齊世堂同志代表市規劃局黨委發表講話 。會上，高新區分局、規劃編制研究中心分别做經驗交流發言 。局機關  、編研中心全體工作人員，各分局班子成員及局屬單位中層以上幹部共計110餘人參加了會議  。   
​       會議指出  ，市規劃局今年的工作任務非常繁重 ，為加快推進相關工作  ，局黨委成立了9個工程指揮部（工作推進小組） ，牽頭負責中心城區河道整治 、國家曆史文化名城創建 、總體規劃修編 、健康街立面改造以及城市微循環、微空間改造等多項全市重點工作 。自全局開展“大學習  、大調研 、大改進 ”活動以來 ，局黨委統籌全局  ，提出了抓統籌、抓主動  、抓重點  、抓示範 、抓創新、抓作風的 “六抓 ”理念，結合深化“作風建設年  ”活動，細化措施  ，重點突破，有效推動了全局工作的大改進 、大提升 ，在優化城市空間功能布局  、重構濰坊交通樞紐地位、服務全市重大項目規劃建設  、理順規劃審批決策機制 、提升規劃管理效能等多個方面取得了階段性成果 。
​       會議強調 ，全局要堅持把推進  “大學習、大調研、大改進  ”與深化 “作風建設年 ”活動和城鄉規劃工作相結合 ，共同提升  。一是要實現全局  “大學習、大調研  、大改進”常态化 。市規劃局黨委将于近期組織系統内黨員進市局黨校集中培訓學習 ，注重運用專家授課、現場教學等形式  ，把全體黨員輪訓一遍  。各支部書記要認真履行“第一責任人  ”職責，各黨支部嚴格落實“三會一課”制度 ，進一步加強制度建設 。要按照習近平總書記 “在全黨大興調查研究之風 ”重要指示精神，在全局範圍内大興調研之風。市規劃局将把這次調研作為鍛煉  、考察年輕幹部的途徑  ，針對35歲以下幹部的調研成果  ，要求在全局集中學習期間進行輪流現場演講  ，并評選出優勝者。二是要以深化  “作風建設年 ”活動為載體  ，切實轉變工作作風。全市規劃系統繼續大力弘揚“四種精神  ” ，努力在全市各項工作中當标兵、創一流 。繼續創新規劃服務機制  。圍繞短闆問題和重點工作，持續深入開展尋标對标活動  ，全面對标二線城市标準 ，提升城市規劃管理水平 。着力解決道路退紅線 、交叉口半徑 、綠化帶設置、技術審查與行政審查分開等問題 ，全面提升審批水平 。利用規劃管理信息平台 ，深入推進網上報建，通過微信 、快遞等方式 ，讓報建單位少跑腿 ，全面提升審批效率。加強規劃管理信息平台市區一體化建設，盡早實現10個審批單元（市局+9個分局）共用“一個平台  、一個流程、一個時限”的目标 。繼續嚴格各項紀律 。規劃從業人員特别是領導幹部 ，要始終把紀律規矩挺在前面  ，建立健全作風建設長效機制 ，進一步壓實廉政主體責任  ，落實一崗雙責，加大廉政教育培訓 ，對項目審批  、規劃驗收等程序一律公開透明 ，杜絕違規行為  。加強規劃違法行為問責  ，強化規劃實施監督，一旦發現規劃違法行為 ，嚴肅追究 ，絕不姑息 。研究建立雙向激勵機制，加大對不守規矩、不作為者的問責力度和對擔當作為、真抓實幹者的褒獎力度，真正讓實幹者得實惠。三是以活動開展為動力，助推重點工作提質增效。全局上下要進一步提高政治站位  ，以強烈的使命感和責任感，堅定信心和決心 ，全力以赴抓好品質城市建設 、重點工程推進和重點規劃編制 。
​       會議要求 ，要進一步強化措施，确保各項活動開展的高質高效  。一是要切實強化領導  。各支部書記、各單位（科室）負責人要切實負起  “第一責任人  ”職責  ，把各項活動的開展深化列入工作議程  ，創造性地貫徹落實好上級有關部署要求。要堅持領導帶頭 、以上率下 ，局領導小組辦公室要根據局黨委活動方案  ，進一步加強督導和協調，确保取得實效。二是健全完善機制  。以健全機制為主要手段 ，以改進工作為終極目的。堅持以整改問題為導向，深刻剖析制約單位全面發展的不利因素  ，逐步健全行之有效的問題整改工作機制 。三是抓好活動考核 。今年全市開展的重大活動較多 ，除已經開展的兩項活動外 ，“兩學一做  ”學習教育已經常态化  ，  “不忘初心  、牢記使命  ”主題教育即将鋪開 。局黨委将組織定期考評，把平時考評與年度考核相結合  ，對完成任務突出 ，專題活動成績排名靠前者  ，在評先樹優  、提拔重用等方面優先考慮。通過工作考核真正考出業績、考出先進、考出幹勁 、考出品牌 。四是加大宣傳力度  。要求各支部  、各單位在工作中要注意總結好的經驗做法 、選樹各層次先進典型 ，通過新聞媒體和規劃信息等途徑宣傳出來 ，讓外界進一步了解規劃 、認識規劃 ，讓内部學有榜樣 、幹有标杆，展示活動成效，樹立工作形象  。(張樹林)